秋風送爽時節(jié)，正是莘莘學(xué)子準備邁入高校迎接人生新起點的關(guān)鍵時刻，為了激勵他們認真學(xué)習(xí)、鍛煉成長，榮浩集團為每位新考入高校的員工子女準備了一份慰問金。為了盡快把集團關(guān)懷送到學(xué)子手中，讓他們感受到榮浩的愛心和溫暖，8月24日上午，盱眙榮浩發(fā)展公司召開了新考入高校員工子女座談會，公司負責人向他們表示了誠摯祝賀，提出了希望和鼓勵，并將集團每人1000元助學(xué)金轉(zhuǎn)交給他們。參加座談會的孩子們受到很大教育和鼓勵，紛紛表示一定珍惜時光，好好學(xué)習(xí)，讓自己不斷鍛煉成長，今后做社會有用之人。
由盱眙縣行政審批服務(wù)中心冠名，盱眙縣足球協(xié)會主辦的2012“行政服務(wù)” 杯盱眙足球冠軍聯(lián)賽于7月14日拉開戰(zhàn)幕，盱眙公司組隊參加聯(lián)賽。 盱眙足球冠軍聯(lián)賽為一年一度的傳統(tǒng)體育賽事，盱眙公司2010年組隊參賽，通過參加這一具有廣泛適應(yīng)性且具有極高的參與性和很強的觀賞性、對抗性的體育運動，不僅擴大了盱眙公司的社會影響，提升了盱眙公司的良好形象，增進了與社會各界的交往與聯(lián)系，增添了友誼，同時也豐富了公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工的業(yè)余生活，增強了員工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)了不怕吃苦耐勞，勇于團結(jié)拼搏，敢于爭先的品質(zhì)和意志。
戰(zhàn)地黃花香飄萬里，鐵軍精神光照千秋。值中國共產(chǎn)黨建黨91周年之際，盱眙公司組織部分員工前往全國百家紅色旅游經(jīng)典4A級景區(qū)—盱眙黃花塘新四軍軍部紀念館，接受革命傳統(tǒng)教育和熏陶。 黃花塘新四軍軍部紀念館，由舊址、舊居、文化陳列館以及現(xiàn)代園林組成，曾是抗日戰(zhàn)爭時期華中地區(qū)的政治、軍事指揮中心，陳毅、劉少奇、張云逸、賴傳珠、鄧子恢等老一輩英豪運籌帷幄，指揮大江南北“鐵軍” 英勇奮戰(zhàn)，進行艱苦卓絕斗爭，直到抗日戰(zhàn)爭全面勝利。通過參觀新四軍軍部遺址，緬懷老一輩政治家、軍事家為中華民族的解放事業(yè)而不屈不撓的斗爭，不怕流血犧牲，勇于為捐軀的英雄氣概，激發(fā)我們不能忘記災(zāi)難深重的中國近代史，今天昂首挺胸的中華民族來之不易，和諧幸福的生活來之不易，更加激發(fā)我們勤奮工作的斗志，戰(zhàn)勝和克服工作中任何困難的勇氣和力
2012年元旦前夕，盱眙公司與天長公司開展迎新年，慶元旦聯(lián)歡活動。 過去的一年，盱眙公司、天長公司在集團公司的正確引領(lǐng)下，經(jīng)過全體員工的辛勤勞作，在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作中都取得了一定的成績，積累了許多管理經(jīng)驗，為加強子公司之間溝通交流，相互借鑒，揚長避短，共同進步，創(chuàng)優(yōu)良成績，兩公司間曾互派員工進行學(xué)習(xí)交流活動，有力地保障了安全運行工作的開展，此次兩公司間組織開展的聯(lián)誼活動，不僅進一步增進了兩公司間工作交流和員工的互動，而且也豐富了員工的精神文化生活。
在普天同慶的節(jié)日—春節(jié)即將來臨之際，集團公司總裁、董事長余義偉、集團常務(wù)副總裁王萬強、工會主席王小方等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中赴盱眙片區(qū)對員工生病親屬予以慰問。 盱眙榮浩發(fā)展公司總經(jīng)理助理姜軍的母親前不久生病住院。住院期間，姜軍一邊抽時間赴醫(yī)院照看母親，一邊安排公司安全保供工作。常常是白天在公司工作，晚上還得去醫(yī)院值班服侍母親！集團公司余總裁得知后一直牽掛在心，2月2日，會同工會主席王小方和常務(wù)副總裁、盱眙片區(qū)總經(jīng)理王萬強等其他領(lǐng)導(dǎo)專程前往其家中探望慰問，和老人促膝而坐，問寒問暖，向這位慈祥地母親致以節(jié)日的問候，并衷心地祝愿老人家早日康復(fù)。
盱眙公司組織女職工安吉一日游 為紀念“國際三?八婦女節(jié)”，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的時代精神。盱眙公司于3月11日組織全體女職工前往浙江省湖州安吉一日游活動，先后游覽中國竹博園、江南天池——亞洲第一、世界第二的天荒坪抽水蓄能電站以及江南最大的瀑布群—藏龍百瀑。萬頃竹海、山巒翠綠；千姿百態(tài)、令人賞心悅目。江南天池雄偉壯觀和純樸秀麗的自然風光融為一體，倚藍天、撫白天，傲視天際磅礴，讓人留連忘返；藏龍百瀑，山石崢嶸，滿眼靜山飛瀑、澗深壑幽、林木蔥籠、氣勢恢宏，堪稱“江南一絕”。 一日游飽覽了大自然風光，陶冶了女職工的情操,開闊了眼界和視野，激發(fā)了女職工工作的熱情。
榮浩愿景： 客戶滿意 員工自豪 股東信任 政府放心 榮浩精神: 開拓創(chuàng)新 銳意進取 團結(jié)協(xié)作 和諧共榮 榮浩價值觀： 共 創(chuàng) 共 贏 共 榮 榮浩經(jīng)營理念: 以文化營造企業(yè) 以思維構(gòu)造卓越 以人才創(chuàng)造未來。 榮浩安全理念： 永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰；永遠警鐘長鳴，防范未然。 榮浩社會責任： 保證安全 保障供應(yīng)。 榮浩人才理念： 人才是公司最寶貴的資源，選人看品質(zhì)，升遷看業(yè)績，對員工的基本要求是責任心、忠誠度、執(zhí)行力。 榮浩行為準則： 團結(jié)協(xié)作：打破本位意識，樹立大局觀。坦誠溝通，求同存異，不攬功諉過，不制造矛盾，不為維護一團和氣損害團隊利益。 堅忍不拔：擁有韌性和承受力，樹立對實現(xiàn)目標的堅定信念，心態(tài)樂觀，不浮躁蠻干，不急功近利，不妥協(xié)，不輕言放棄。 誠信敬業(yè)：尊重
供舉行集體宣誓用:榮浩能源 追求單越 勇創(chuàng)一流 明天 共創(chuàng)無比輝煌的 勤奮工作 服從領(lǐng)導(dǎo) 共命運 同呼吸 與榮浩 我將忠誠于榮浩 我自豪 我是榮潔員工 我驕傲 我是榮浩員工
江蘇榮浩集團黨群工作展示廳，黨群工作展示廳前廳為習(xí)近平主席對非公黨建和群團組織的重要講話，其次是廳內(nèi)分為集團公司簡介及發(fā)展歷程、活力黨建、五色團建和工會連心工作法四大板塊。